Se agitan las aguas en los medios de Santa Fe
contacto: claudia moreno - 22-05-2006 13:33:12 | Categoria: Santa Fe
Los trabajadores de diario EL LITORAL iniciaron un reclamo por mejoras salariales. Como señal de protesta realizan todos los días una asamblea informativa de 15 minutos en su lugar de trabajo. En el diario UNO es inminente la elección de delegados. En LT10 se presentó una nota con más de treinta firmas reclamando una instancia de negociación salarial. Hay malestar en el resto de las empresas. Decepcionante posición de la Asociación de Prensa.Los trabajadores de diario El Litoral iniciaron un plan de acción en reclamo de mejoras salariales. Todos los días, cerca de las 13 horas, se realizan asambleas informativas de 15 minutos coordinadas por los delegados del personal. Según informaron en un comunicado, el objetivo es “recomponer sustancialmente la situación salarial de los trabajadores”. Las reuniones se llevan a cabo en distintos lugares de la empresa y finalizan con un recorrido por los pasillos acompañados de sonoros aplausos.
Según explicaron Joaquín Fidalgo y Pablo Jiménez – delegados del personal – “con la realización de estas inéditas jornadas diarias informativas en distintos sectores de la empresa, y que comprenden a todas las secciones de forma masiva, ha quedado demostrada la solidez, determinación y unidad en el reclamo salarial del conjunto de los trabajadores que necesitan de manera urgente una sustancial recomposición de sus sueldos”.
Agregan en su comunicado que, “como parte de estas jornadas, se elaboró además una encuesta en la que todos los trabajadores del medio pudieron expresar cómo califican su sueldo y sus condiciones de trabajo, la que será oportunamente informada a la empresa”.
Estas jornadas informativas les permitirán a los trabajadores de prensa elaborar una propuesta de nueva escala salarial, que tendría como piso un básico inicial de $ 1.600 para el Aspirante y una suma fija de emergencia para todo el personal.
“Reiteramos, una vez más, que los trabajadores de El Litoral hemos demostrando siempre la mejor predisposición al diálogo y un esfuerzo permanente para que el diario esté en la calle todos los días. Sin embargo, la gravísima situación salarial por la que atravesamos, evidentemente precisa de una respuesta inmediata, sustancial y concreta que nos permita alcanzar un sueldo digno y acorde con nuestras necesidades”, concluyen los delegados.
Este plan de acción será evaluado a finales de mayo en función de la respuesta de la empresa.
Diario UNO
Los trabajadores de este multimedios dieron los primeros pasos para elegir sus delegados, presentando una nota en la Asociación de Prensa, donde solicitan que esta proceda a organizar la elección. Los problemas que tienen que enfrentar son muchos: falta de pago de feriados y francos trabajados, jornadas de 8 horas sin pago de horas extras, falta de aportes sociales y retraso en la escala salarial.
El pedido de elecciones fue planteado hace quince días y la conducción del gremio aún no respondió. Esta conducta acrecentó la preocuapción de los trabajadores, luego de que tomaron conocimiento, de al menos una reunión reservada, entre Eduardo Burba y la dirección del matutino. Esto no pasó desapercibido y muchos recordaron que el secreatario general de la APSF escribió en la revista del gremio que al diario UNO había que “darle un año de gracia” antes de iniciar cualquier planteo gremial.
Malestar
La movida de los trabajadores de El Litoral ha creado expectativas en los colegas de otras empresas periodísticas de la ciudad. Aunque algunos comienzan a ver con cierto malestar la política de la conducción de la Asociación de Prensa. Faltan delegados, no se encara seriamente el problema del trabajo en negro y no aparece en el horizonte una estrategia común de reclamo. Incluso, en las negociaciones de alcance nacional – Grupo Telefé y Radio Nacional – la referencia informativa de los trabajadores ha sido el Sindicato de Prensa de Rosario.
En este contexto, un grupo de trabajadores de LT10 presentó a la dirección de la emisora una nota avalada por más de treinta firmas, reclamando una instancia de negociación sobre condiciones laborales y salariales.
Un estilo diferente
Mientras las aguas se agitan en los medios más importantes de la ciudad, la Associación de Prensa dió a conocer un comunicado que acrecienta la decepción entre los trabajadores del sector.
“La Asociación de Prensa de Santa Fe ante dilaciones y demoras de empresas periodìsticas sobre requerimientos sobre mejoras salariales, jerarquización y cumplimiento del Convenio Colectivo de Trabajo resolvió enviar cartas documentos exigiendo lo establecido en las normas y legislación laboral vigente”, dice el texto difundido electrónicamente, sin que hasta el momento haya sido desmentido.
Informan además, que se vienen manteniendo reuniones con directivos de las diferentes empresas periodisticas de Santa Fe “trasladando la propuesta salarial elaborada por los diferentes gremios del país en el último Congreso de FATPREN, Federación Argentina de Trabajadores de Prensa”.
Insolitamente, el comunicado de la APSF señala que “hubo empresas que cumplieron con la norma legal”. Sin embargo, debido a que no se brindan mayores precisiones, se hace dificil dimensionar el alcance de este comportamiento empresario - que ha juzgar por los reclamos de algunos trabajadores - dista mucho de ser, al menos, “legal”.
De todos modos, la conducción del gremio de prensa no se deja ganar por el optimismo. En el mismo comunicado reconoce que otros empresarios están “produciendo dilaciones que en muchos casos rozan la ilegalidad”, para los cuales, tienen reservadas las “carta documento” que los intimarán “a cumplir con la legislación vigente”.
Resulta francamente curioso – por usar algún término elegante - que la recuperación de los salarios y el cumplimiento de las normas laborales, sea reclamado blandiendo un papel impreso bajo la amenaza de efectuar “denuncias ante los organismos laborales”.
Las empresas periodísticas de Santa Fe siguen siendo de las que peor pagan en el interior del país. En los canales de cable y radios se ha extendido la tercerización y el abuso de las pasantías se ha generalizado. Como en muchos otros sectores laborales de nuestra sociedad, el movimiento comienza desde abajo, cuando las representaciones sindicales se duermen en sus laureles.
Fuente: Fuera de Foco
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